Riikonen kouluttaa ja palkkaa uusia työntekijöitä

Kihniön suurin metalliteollisuusyritys Riikonen Group hakee 2–4 uutta työntekijää rekrykoulutuksen kautta. Koulutuksen toteuttaa henkilöstöpalveluyritys Innolink.
Innolinkin aluemyyntipäällikkö Mikael Edelmann kertoo, että avoimena olevat työtehtävät sisältävät erilaista metallin työstämistä, pääosin hitsausta.
Koulutus toteutetaan yhteistyössä Tampereen aikuiskoulutuskeskuksen kanssa, joka järjestää teoriaopinnot.
Muu osa koulutuksesta on työssäoppimista Riikonen Groupin tuotantotiloissa Kihniössä.
Edelmannin mukaan koulutukseen haetaan hyvän asenteen omaavia, motivoituneita ihmisiä. Aikaisempaa kokemusta alalta hakijoilta ei edellytetä.
Rekrykoulutuksen ideana on, että koulutettava työllistyy yrityksessä hyväksytysti suoritetun koulutusjakson jälkeen.
Hakuaika jatkuu 4. marraskuuta asti.
– Muutama hakemus on jo tullut, mutta vielä halukkaat ehtivät hakemaan mukaan rekrykoulutukseen. Koulutettavat valitaan haastattelujen perusteella, Edelmann kertoo.
Riikonen Groupin Kihniön konepajalla on tällä hetkellä 35 työntekijää. Tehtaan liikevaihto on noin 6 miljoonaa euroa.
Konepaja valmistaa komponentteja satamanostureihin sekä kaivos- ja maanrakennustuotteiden komponentteja ja moduleita.

Rekrykoulutus

  • räätälöity koulutus yrityksen tarpeisiin
  • antaa ammatillisen osaamisen työtehtävään
  • koulutettu työllistyy yritykseen
  • koulutusjakso kestää 3–9 kuukautta
  • vähimmäiskesto 10 koulutuspäivää
  • voidaan toteuttaa yhteistyössä useamman työnantajan kanssa
  • koulutuksen ajalta korotettu työttömyyspäiväraha